Open/Close Menu Adalet için buradayız

İş kazaları, yalnızca bir çalışanın değil, bir ailenin yaşamını da doğrudan etkileyen ciddi hukuki olaylardır. Türkiye’de her yıl binlerce iş kazası yaşanmakta ve bu kazaların önemli bir kısmı, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine yeterince uymamasından kaynaklanmaktadır. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu,…

Kira ilişkileri, son yıllarda Türkiye’de en çok hukuki uyuşmazlığa neden olan alanlardan biri hâline gelmiştir. Özellikle yüksek enflasyon, konut arzının daralması ve kira artış oranlarındaki değişiklikler, hem kiracı hem de ev sahipleri açısından ciddi mağduriyetler doğurmuştur. 2025 yılı itibarıyla yürürlükteki kira düzenlemeleri, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 344. maddesi temelinde yeniden şekillenmiştir. 2025’te Kira Artışı…

İş hayatında ani bir fesih yalnızca bir görev ilişkisinin sona ermesi değil; bir çalışanın geçimi, ailesinin geleceği ve emeğinin hukukla korunması anlamına gelir. 2025 yılı itibarıyla 4857 Sayılı İş Kanunu’nun “iş güvencesi” hükümleri ve ilgili yargı içtihatları, işe iade ve tazminat davalarında daha belirgin bir çerçeve çizmiştir. Bu yazıda, işten çıkarılan bir çalışanın hangi koşullarda…

Boşanma davaları, yalnızca evliliğin sona erdirilmesini değil, aynı zamanda tarafların mali, sosyal ve velayet ilişkilerinin yeniden düzenlenmesini de kapsar. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan Türk Medeni Kanunu hükümleri, tarafların hak ve yükümlülüklerini açık biçimde tanımlamaktadır. Ancak uygulamada, özellikle mal paylaşımı, nafaka türleri ve velayet kararları bakımından bazı önemli ayrıntılar bulunmaktadır. 🏛️ Mal Paylaşımı Eşler arasında,…